Job-Angebote in Herzogenburg
Junior HR Manager (w/m/d)
Beschreibung der Stelle/Tätigkeit:
Das sind die Aufgaben, die wir vertrauensvoll in deine Hände legen:
In deiner Rolle als Junior HR Manager übernimmst du vielfältige personalrelevante Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist maßgeblich an der Implementierung eines neuen HR-Systems beteiligt. Deine Aufgaben umfassen:
- Mitarbeit an der Digitalisierung und Neugestaltung der HR-Landschaft, insbesondere im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics 365 F&O.
- Begeisterung für alle personalrelevanten Themen von der Personalplanung über den gesamten Employee Lifecycle.
- Gestaltung des Recruiting Prozesses, von der Definition des Anforderungsprofils bis hin zur Vertragserstellung sowie Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen HR-Angelegenheiten.
- Up-to-date-Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten in den unterschiedlichen HR- Systemen.
- Umsetzung der Employer Branding Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR und Marketing Team.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Strategien und Optimierung der HR-Prozesse.
Wir haben eine SANTastische Kultur, das heißt für dich:
- Wir sind per Du vom Praktikanten bis zum Eigentümer
- Keine Krawatten und offene Türen
- Kleine Teams und Platz für Wachstum
- Hoher Vertrauensvorschuss und Raum, um Neues zu schaffen
- Internationale Firmengruppe mit einer großen Vision und den Möglichkeiten diese zu verwirklichen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Benefits wie z.B. Team Events, moderne Arbeitsumgebung und IT-Infrastruktur, kostenlose Parkplätze, gestütztes Mittagessen im firmeninternen Restaurant, Kleinkinderbetreuung für Kinder zwischen 6 Monate und 3 Jahre, Sporthalle & Fitnesscenter, interne und externe Weiterbildung, ...
In deiner Rolle als Junior HR Manager übernimmst du vielfältige personalrelevante Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist maßgeblich an der Implementierung eines neuen HR-Systems beteiligt. Deine Aufgaben umfassen:
- Mitarbeit an der Digitalisierung und Neugestaltung der HR-Landschaft, insbesondere im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics 365 F&O.
- Begeisterung für alle personalrelevanten Themen von der Personalplanung über den gesamten Employee Lifecycle.
- Gestaltung des Recruiting Prozesses, von der Definition des Anforderungsprofils bis hin zur Vertragserstellung sowie Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen HR-Angelegenheiten.
- Up-to-date-Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten in den unterschiedlichen HR- Systemen.
- Umsetzung der Employer Branding Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR und Marketing Team.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Strategien und Optimierung der HR-Prozesse.
Wir haben eine SANTastische Kultur, das heißt für dich:
- Wir sind per Du vom Praktikanten bis zum Eigentümer
- Keine Krawatten und offene Türen
- Kleine Teams und Platz für Wachstum
- Hoher Vertrauensvorschuss und Raum, um Neues zu schaffen
- Internationale Firmengruppe mit einer großen Vision und den Möglichkeiten diese zu verwirklichen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Benefits wie z.B. Team Events, moderne Arbeitsumgebung und IT-Infrastruktur, kostenlose Parkplätze, gestütztes Mittagessen im firmeninternen Restaurant, Kleinkinderbetreuung für Kinder zwischen 6 Monate und 3 Jahre, Sporthalle & Fitnesscenter, interne und externe Weiterbildung, ...
Anforderungen:
Du willst in dieser Position wachsen? Dazu brauchst du folgendes:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für den HR-Bereich
- Berufserfahrung im HR-Management und Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein für deinen Tätigkeitsbereich
- Freundliche, offene und wertschätzende Kommunikationsweise und Hands-on Mentalität
- Hohe Sozialkompetenz und Out-of-the-box Denken
- Hohe Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für den HR-Bereich
- Berufserfahrung im HR-Management und Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein für deinen Tätigkeitsbereich
- Freundliche, offene und wertschätzende Kommunikationsweise und Hands-on Mentalität
- Hohe Sozialkompetenz und Out-of-the-box Denken
- Hohe Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
Arbeitsort:
3130 Herzogenburg
Mindestgehalt:
€ 3.000,-
Wochenstunden:
38,5
Arbeitsantritt:
ab sofort
Firmenname:
SAN Group GmbH
Adresse:
Industriestraße 20
3130 Herzogenburg
3130 Herzogenburg
Homepage:
Ansprechperson/Kontakt:
Frau Melanie Hoffmann
Telefon:
+43 2782 83300 166
e-mail:
Weiters Infos (Download):
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Parteienverkehr
Mo - Fr: 8:00 - 12:00 Uhr
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